人才理念
德為本才為先
以做人做事的道德標(biāo)準(zhǔn)、心胸作為使用的根本,以工作中表現(xiàn)出的才能和潛力作為先決條件,德才并重。公司擁有完善的職業(yè)發(fā)展通道,通過完善的績效評(píng)估體系和良性的競爭機(jī)制,讓有能力、有責(zé)任心、善于合作、能群體奮斗的人凸顯出來,為其聰明才智的發(fā)揮搭建平臺(tái)。
盡其才共成長
提供有競爭力的薪酬和福利,建立科學(xué)量化的員工激勵(lì)制度,廣納天下賢才。提供公平公正的考評(píng)機(jī)制,做到唯才是舉,才盡其用,在公司獲得成功的的同時(shí),幫助員工實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。倡導(dǎo)快樂工作、互幫互助,不斷完善企業(yè)的精神文化追求,為員工創(chuàng)造家的溫馨。
招聘崗位
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職位名稱學(xué)歷招聘人數(shù)發(fā)布時(shí)間工作地點(diǎn)
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產(chǎn)品研發(fā)博士12023-11-16黑龍江省齊齊哈爾市昂昂溪區(qū)
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崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣; 2、根據(jù)公司制定的區(qū)域銷售目標(biāo),制定本區(qū)域的銷售計(jì)劃,并對(duì)目標(biāo)進(jìn)行分解,組織落實(shí); 4、對(duì)區(qū)域市場(chǎng)進(jìn)行客戶開發(fā),完成經(jīng)銷網(wǎng)絡(luò)布局; 4、開發(fā)新客戶、維護(hù)老客戶,拓寬業(yè)務(wù)渠道,并定期拜訪市區(qū)新、老客戶 5、每月負(fù)責(zé)制定區(qū)域產(chǎn)品推廣活動(dòng)方案,對(duì)每次活動(dòng)進(jìn)行活動(dòng)后總結(jié)分析; 任職要求: 1、高中以上學(xué)歷,22-40歲;能吃苦,耐勞,熱愛銷售行業(yè),具有良好的溝通表達(dá)能力,組織、策劃能力; 2、半年以上快消品行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),有酒水行業(yè)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮,退伍軍人優(yōu)先考慮; 3、無經(jīng)驗(yàn)者公司可培養(yǎng); 公司福利: 1、每月150元全勤獎(jiǎng)勵(lì); 2、員工生日福利; 3、傳統(tǒng)節(jié)假日按照規(guī)定休假并實(shí)物或現(xiàn)金形式發(fā)放福利; 4、給員工統(tǒng)一辦理社會(huì)保險(xiǎn); 5、公司工作氛圍良好,員工關(guān)系融洽,集團(tuán)內(nèi)部不定期組織豐富多彩的大型團(tuán)建活動(dòng); 6、集團(tuán)公司提供廣闊的發(fā)展平臺(tái)和晉升渠道; 7、年終獎(jiǎng)、股權(quán)激勵(lì)。 8、管食宿